為增強企業(yè)勞動保障守法誠信意識，推進勞動保障誠信體系建設(shè)，泉州市人社局牽頭開展2020年度泉州市企業(yè)勞動保障守法誠信等級和用人單位工資支付行為信用等級評價工作，并通報評價結(jié)果，泉州27家企業(yè)被評為嚴(yán)重失信企業(yè)。泉州市人社局將依據(jù)評價結(jié)果，對企業(yè)進行分類管理，各級各有關(guān)部門根據(jù)評價結(jié)果，在行政管理和公共服務(wù)中依法依規(guī)對企業(yè)實行守信激勵和失信聯(lián)合懲戒。

此次共評價泉州市勞動保障守法誠信A級企業(yè)248家、B級企業(yè)10家、C級企業(yè)42家。同時，評價泉州市工資支付行為守信企業(yè)343家，一般失信企業(yè)3家，嚴(yán)重失信企業(yè)27家。

在勞動保障誠信等級評價中，被評價為A級的企業(yè)，2021年不列入勞動保障監(jiān)察日常巡查范圍。企業(yè)及其法定代表人、負(fù)責(zé)人在評比表彰、獎勵和認(rèn)定類活動中，給予優(yōu)先推薦。連續(xù)3年被評價為A級的企業(yè)可不再參加勞動保障書面審查。

建筑施工企業(yè)近3年連續(xù)被評價為勞動保障守法誠信A級企業(yè)的，其新承建的工程建設(shè)項目可申請免于繳存工資保證金。近2年至少1次被評價為勞動保障守法誠信A級企業(yè)的，其新承建的工程建設(shè)項目可申請降低工資保證金繳存比例及額度，最高降幅為50%。

對被評價為B級的企業(yè)，部門將適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡查頻次。評價為C級的企業(yè)，將被列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化勞動保障監(jiān)察日常巡查。

工資支付行為守信等級評價中，對于被評價為工資支付守信等級的企業(yè)，該企業(yè)及其法定代表人、負(fù)責(zé)人在評比表彰、獎勵和認(rèn)定類活動中，給予優(yōu)先推薦。

建筑施工企業(yè)近3年連續(xù)被評為工資支付行為守信等級且未發(fā)生拖欠工資行為的，其新承建的工程建設(shè)項目可申請免于繳存工資保證金。近2年至少1次被評價為工資支付行為守信等級且未發(fā)生拖欠工資行為的，其新承建的工程建設(shè)項目可申請降低工資保證金繳存比例及額度，最高降幅為50%。近3年內(nèi)被評價為工資支付行為一般失信等級的，提高工資保證金繳存比例及最高額度，增幅各為50%。近3年內(nèi)有1次被評價為工資支付行為嚴(yán)重失信等級的，提高工資保證金繳存比例和最高額度，增幅各為100%。

被評價為一般失信等級的企業(yè)，作為日常重點監(jiān)管對象，部門將增加檢查頻次，對其再次違法行為給予高限處罰。評價為嚴(yán)重失信等級的企業(yè)，在日常監(jiān)管中，列為重點監(jiān)督檢查對象，部門進行重點專項監(jiān)督檢查，對其再次違法行為給予頂格處罰。