▲清算管理人員清理醫院賬本。

在沭陽縣第二人民醫院上班的張艷說，資金短缺一直伴隨著沭陽二院的始末，醫院剛開始試營業，就拖欠醫藥公司藥品款項。案卷顯示，2014年10月開始，沭陽縣第二人民醫院將醫院藥房的經營管理權托管給界首醫藥公司，前者出具藥品清單給后者，由后者采購并向患者銷售藥品，后者按銷售額一定比例提成，上繳利潤給醫院。之后醫院多次拖欠界首醫藥公司藥品款約155萬元。

同時，醫院還拖欠江蘇恒泰藥業有限公司藥品款和多名自然人的借款。因多起執行案未能執行，沭陽二院和江蘇眾潤都被列入了失信人員名單。

2017年初，沭陽縣第二人民醫院出現拖欠員工工資現象。趙強說，因為拖欠工資，醫護人員集體在網上發文討薪，“很多人都離開了，我覺得留下也沒什么前途，去年4月份離開了醫院。”

8月22日，紅星新聞來到沭陽縣第二人民醫院，醫院地面上積了厚厚的灰塵，不時有人進出，大多是來向管理人申報債權的。

門診樓大門上，貼有一張通知：為了對廣大患者提供更好的醫療服務，根據上級指示精神，經醫院董事會研究決定，二院將引入國內知名醫療企業對醫院的醫療資源進行優化整合。因此，從2018年5月5日起，二院暫停(部分)醫療服務。

▲貼在醫院大門上的通知。

在債權人登記處的墻上，有一欄拖欠職工工資明細表，記者看到，從2017年2月到2017年8月，沭陽縣第二人民醫院就拖欠142名員工總計1088028.8元。

▲貼在墻上的拖欠工資明細表。

現場負責債權登記的鐘山明鏡(宿遷)律師事務所工作人員說，員工工資只是二院債務的一小部分，二院更多的債務來自醫療器械等，“經初步統計，二院的債務在2000萬元左右。”

集資

趙強說，醫院資金鏈斷裂后，曾向員工籌集資金，也就是入股。

趙強說，因為沭陽縣的醫院全部是民營性質，醫護人員的工資普遍偏低，護理人員平均在3000元左右，初級醫生也很少超過5000元，為了能留住醫生，很多醫院都采取讓員工入股分紅。

趙強說，醫院讓員工“入股”，除了能緩解資金周轉困難，更主要的原因還是讓員工安心工作，有錢一起賺。

羅勇的妻子在沭陽當地一家醫院當護士，幾年前夫妻兩人拿了10萬元入股醫院，現在每個月不但能分到2000元，年底還能參加分紅，“本金早就回來了。”羅勇說，因為跟自己利益有關，親戚朋友有要看病的，他們都推介到妻子的醫院。

沭陽縣第二人民醫院有無向員工集資，紅星新聞記者從設在醫院債權登記處的鐘山明鏡(宿遷)律師事務所工作人員處得到證實。一名女性工作人員說，截止目前，已經有20多名持借款合同的員工前來登記，多的有幾十萬，少的有幾萬，“名為借款，實為投資”，這名工作人員說，二院還向社會大量集資，“一年前有人讓我把給兒子買婚房的30萬投到二院，幸好我當時沒投。”

▲設在醫院的債權登記處。

破產

沭陽縣第二人民醫院的集資，并沒有堵上資金缺口的窟窿，最終走向破產。

不過，在胡劍橋看來，二院破產是件好事。他說，沭陽縣第二人民醫院的資產約3億元左右，遠遠大于債務，現在要做的，就是找到一家專業的醫療管理團隊，通過收購、入股的方式，將二院盤活，“目前我已經接到10多家公司，他們都愿意接手二院。”

8月27日上午，記者聯系到上海民榮醫療科技有限公司，該公司一名不愿透露姓名的人士說，他們公司是一家投資基金公司，并沒有醫院運營管理經驗，“當時眾潤找到我們，希望幫他們募集資金，并尋找專業的醫療管理公司具體運營，公司打了350萬元預付款后，后期調查發現，里面的問題太多，而且還欠大量債務，公司決定觀望一段時間，就停止往里面投錢，也沒派人去管理二院，全是他們(指江蘇眾潤)在弄，去年，通過股權質押，二院重回眾潤的名下”。

記者多次撥打江蘇眾潤投資有限公司的電話，但一直無人接聽。

沭陽縣衛計委醫政科科長何建成在接受紅星新聞采訪時說，沭陽縣第二人民醫院的問題出在管理上，而且只是試營業，開放的也只有一個病區，加上位置比較偏，才導致沒有患者，“二醫院的破產，跟醫改等沒有任何關系，對全縣醫療市場也沒有一點影響。”