總經(jīng)理扮財(cái)神 給員工派開工利市

老板扮財(cái)神發(fā)紅包

昨天是訊網(wǎng)科技新春開工日。為了緩解上班第一天的假期綜合征，訊網(wǎng)科技開展眾多有趣的公司文化活動：發(fā)紅包、品美食、做游戲，員工們先玩?zhèn)€痛快，再開始新一年的工作。

為了討個(gè)好彩頭，訊網(wǎng)科技總經(jīng)理化身“財(cái)神爺”，為公司每個(gè)小伙伴派發(fā)大紅包，延續(xù)春節(jié)喜慶的氛圍。

不僅有紅包，還有美食。今年公司舉辦第二屆“舌尖上的訊網(wǎng)”活動，員工紛紛從各自的家鄉(xiāng)帶回特色小吃，一道道充滿濃濃愛意與誠心的美食，全公司的同事共同分享，一個(gè)上午的活動讓大家直呼：“午餐已經(jīng)吃不下了!”

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)的核心是人。“我們倡導(dǎo)‘開心工作，快樂生活’，并如此踐行。公司始終以人為本，創(chuàng)造輕松愉悅的環(huán)境，讓員工在家的感受中得到歷練和溫暖。”

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年味還未散去，泉州不少企業(yè)已經(jīng)開足馬力全力開工。“早轉(zhuǎn)早主動，不轉(zhuǎn)會被動”已經(jīng)成為企業(yè)主的共識。提前開工，提振士氣，盯緊目標(biāo)，創(chuàng)新突圍，新的一年泉州企業(yè)謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的干勁十足。

昨日是正月初八，泉州不少企業(yè)的員工已經(jīng)百分百到位。為了提高員工的積極性，在新的一年里尋求更多的商機(jī)與發(fā)展，開工第一天，企業(yè)主或派發(fā)紅包，或直接簽字分發(fā)原始股，有條不紊地安排訂單生產(chǎn)。

20%股份開工日派發(fā)

昨天福建好彩頭食品股份有限公司里一派繁忙景象。“老板年前說要分給我們股份，沒想到開工第一天就落實(shí)了。”一早到崗的食堂阿姨很興奮。上市公司經(jīng)常推出股權(quán)激勵計(jì)劃，而非上市公司給一線員工無償送股份的比較少見。年前福建好彩頭食品股份有限公司董事長陳忠實(shí)宣稱將拿出公司20%股份，無償送給公司850名核心員工。“年前我們的大規(guī)模員工持股計(jì)劃方案已經(jīng)出臺。”好彩頭品牌部總監(jiān)施少陽說，年前很多產(chǎn)品斷貨，車間不斷加班生產(chǎn)，忙壞了一線員工，年后他們選擇在開工第一天逐一將股份落實(shí)給員工們，“大家都很興奮”。

陳忠實(shí)從當(dāng)天下午便開始簽署相關(guān)文件，“真是簽得手都酸了”。陳忠實(shí)透露，此次派發(fā)股份不局限于中高層，廣大普通員工也受益，特別是那些在公司兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)十幾二十年的老員工，哪怕是清潔工、食堂阿姨都考慮進(jìn)去。名單上共有850人，其中副經(jīng)理級以上600人，還有一線員工100人，一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)100人，主管級50人。受益的員工大概占好彩頭總員工的五分之一。這些送給員工的原始股的市值值多少?“目前權(quán)威風(fēng)投公司給好彩頭的B輪融資市值估值是50億元以上，按20%的比例計(jì)算，這次陳董事長個(gè)人將拿出10億元來跟大家分享。”一位知情人士說。隨著市場競爭不斷加劇，企業(yè)增長要靠產(chǎn)品打天下，而核心競爭力便是人才團(tuán)隊(duì)。國內(nèi)知名股份制改革專家姚遠(yuǎn)生認(rèn)為，大規(guī)模的員工持股計(jì)劃，十分有利于公司事業(yè)留人，提升核心競爭力。