北京男籃球員李根將以千萬元年薪轉會新疆隊的消息，最近兩天引發熱議。雖然當事人在接受媒體采訪時予以否認，但新疆、北京兩家俱樂部卻對李根的去留三緘其口。有跡象表明，這位北京男籃的奪冠功臣加盟新疆的可能性，明顯大于留在北京。

“李根現在在國家隊訓練，我聽宮魯鳴指導說，他訓練得不錯。”北京男籃主帥閔鹿蕾在阿迪達斯籃球訓練營啟動儀式上接受記者采訪時說，“今年是李根的合同年，我們非常希望李根能留下來。這3年來，李根給北京首鋼隊提供了很大的幫助，首鋼也給李根提供了一個很好的平臺，大家一起奪得了兩個總冠軍。我希望我們以后還能一起合作。”

閔鹿蕾深知李根對北京男籃的重要性。上賽季，李根為北京隊出戰51場，場均出戰28分鐘，場均貢獻17分，而到了季后賽，李根的場均得分上升到18.4分，是北京隊除馬布里和莫里斯外最穩定的得分點。但北京男籃和閔鹿蕾不得不面對的是，在越來越市場化的CBA聯賽，情感在很多時候并不能起決定性作用，經濟利益、供求關系的主導作用顯然更大。

3年前，李根以300萬元年薪的身價，從青島加盟北京。當時，籃管中心主任信蘭成在得知這個消息后，還認為“太沒數了”。顯然，盡管信蘭成是中國籃球的掌門人，但他并不了解什么是球員市場。

“從聯賽的角度來看，人才流動起來比賽才能更有看點。尤其人才的流動會影響球隊的風格和打法，導致實力發生變化，比賽好看就在于此。以前人才不太流動，往往聯賽還沒開始，冠軍基本就定了，這樣，聯賽的吸引力就會大打折扣。”江蘇男籃總經理史琳杰說。

一名頂尖CBA本土球員的流動，可能會引發聯賽格局的變動，如當年巴特爾從北京加盟新疆，孫悅從奧神加盟北京。如果李根最終轉會新疆，那么北京男籃的實力肯定會下降，而上賽季沒能殺入季后賽的新疆隊，下賽季肯定會進入奪冠行列。同樣，一名職業經理人或出色教練的跳槽，也會對局勢造成很大改變。

上賽季就有兩個典型的例子：重回遼寧擔任總經理的嚴曉明，通過引進高水平外援、制定激勵政策等多方面的運作，使球隊重回強隊行列；而重出江湖的李秋平，則憑借出色的執教水平，讓前一個賽季還墊底的青島隊，殺入了季后賽。此外，史琳杰也是CBA人才流動的當事人，上賽季，他還是山西女籃的總經理，在幫助山西女籃連續奪得WCBA總冠軍后，常年處于低谷的家鄉球隊發生股權變更，力圖改變江蘇男籃現狀的史琳杰當即走馬上任。

但是，無論是球員流動，還是總經理、主教練跳槽，在當下的CBA，還有很多不合理的情況發生。史琳杰曾說：“像江蘇隊或遼寧隊，人才基本上都是由體育局或者俱樂部培養出來的，球員自己在里面是沒有投資的，不像國外的球員自己花錢練，是自由身。俱樂部培養人才的投入可以說是巨大的，這種模式就限定了人才的流動不可能像國外那么暢通。有時，俱樂部之間為了人才會互相抬價，造成惡性競爭。這幾年CBA發展很快，球員的收入成倍上漲，也給俱樂部的運營帶來了很大的壓力。”

以李根的流言身價為例，年薪1000萬元肯定和他的實際水平不相匹配——馬布里的年薪也不過150萬美元，但按照市場規律，李根這個“年薪”也有其合理性，畢竟沒有自由球員能有李根這樣的得分能力。

“人才的流動，球員身價的提高，使聯賽的品牌價值有了提高。但如果球員的收入增長過快，俱樂部經營的收入跟不上球員收入的增長速度，就很有可能導致俱樂部運營困難。所以說，人才要想流動得好，還需要完善很多配套措施。”史琳杰說。

本報北京5月31日電