高端人才創(chuàng)辦科技企業(yè)

走進(jìn)位于天長市滁州高新區(qū)的普力斯特測控技術(shù)(天長)有限公司，展廳里大大小小的國產(chǎn)工業(yè)傳感器，讓人耳目一新。“工業(yè)傳感器產(chǎn)品量大、面廣。天長市引導(dǎo)、幫助我們與中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院合作研發(fā)，將工業(yè)傳感器裝配上無線通信技術(shù)，借助物聯(lián)網(wǎng)突破‘卡脖子’技術(shù)。”企業(yè)負(fù)責(zé)人牟恒說。

同濟(jì)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)后，牟恒從事產(chǎn)品研發(fā)工作，逐漸成為工業(yè)傳感器行業(yè)領(lǐng)軍人才。2020年，他帶著多項(xiàng)專利到天長創(chuàng)辦普力斯特公司，建設(shè)集傳感器芯片開發(fā)、智能傳感器及相關(guān)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)為一體的科技型產(chǎn)業(yè)中心。項(xiàng)目當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)。

“項(xiàng)目落戶時(shí)，天長市給我們提供了裝修一新的廠房，并且減免房租，兌現(xiàn)人才政策，還積極推薦我申報(bào)滁州市級和安徽省級‘雙創(chuàng)人才’，協(xié)調(diào)企業(yè)開展政產(chǎn)學(xué)研合作，讓我們這些科研工作者能心無旁騖搞研發(fā)。”牟恒說。

“近年來，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、城市體量不斷增加，滁州市迫切需要引進(jìn)各類人才、人力資源，加快人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長的良性互動，助推高質(zhì)量發(fā)展。”滁州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，相較于大城市和中心城市，滁州吸引人才要靠創(chuàng)新政策，提升人才服務(wù)水平。

滁州市堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進(jìn)，對標(biāo)長三角等先發(fā)城市標(biāo)準(zhǔn)，整合各部門涉才政策，先后出臺了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、租住購房補(bǔ)貼、推進(jìn)人才融入長三角合作交流等惠才政策。

“我們主動對接先發(fā)地區(qū)，利用其人才資源豐富、創(chuàng)新設(shè)備先進(jìn)以及離岸創(chuàng)新成果多等優(yōu)勢，設(shè)立一批創(chuàng)新研發(fā)‘飛地’，圍繞服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級壯大，積極設(shè)立省級以上研發(fā)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、博士工作站、科技孵化器等。”滁州市人才發(fā)展促進(jìn)中心主任朱龍說，去年全市共引進(jìn)院士、國家級領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才360多人，省級以上領(lǐng)軍人才項(xiàng)目20多個(gè)，為企業(yè)招工招才超7萬人。今年以來，全市新引進(jìn)高層次人才285人，招引高層次科技人才團(tuán)隊(duì)13個(gè)，新獲評省級以上領(lǐng)軍人才14人。

創(chuàng)造平臺

各類人才擁有展示“舞臺”

為最大限度滿足企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新的需求，來安縣在全省首創(chuàng)“科技副總”引才模式，按照企業(yè)需求，選聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱、具備相關(guān)領(lǐng)域突出科研工作經(jīng)歷和能力的高校教師，掛職縣內(nèi)企業(yè)副總經(jīng)理或副總工程師，幫助企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。2021年，全縣共派駐“科技副總”9名，協(xié)助企業(yè)申報(bào)專利18項(xiàng)、市級以上項(xiàng)目5項(xiàng)，新增產(chǎn)值1000萬元。

今年，來安縣進(jìn)一步拓展合作院校范圍，與浙江大學(xué)、東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、上海海洋大學(xué)等長三角地區(qū)高校院所開展合作，新增“科技副總”13名，總數(shù)達(dá)22名。目前，東南大學(xué)教授張友發(fā)作為安徽立光電子材料股份有限公司“科技副總”，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)的“車載觸控傳感器用消影膜玻璃技術(shù)研發(fā)”項(xiàng)目，已獲批滁州市八大產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈攻堅(jiān)項(xiàng)目。

為搭建人才展示的舞臺，滁州市堅(jiān)持“月月有活動、季季都精彩”原則，加強(qiáng)與長三角區(qū)域高校院所合作，與上海市楊浦區(qū)政府簽訂合作框架協(xié)議，設(shè)立國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心滁州分中心，舉辦“揭榜掛帥”系列活動以及“智匯滁州、創(chuàng)贏未來”國際英才大會、百名博士“皖美行”滁州首站、“菁英學(xué)子、智匯滁州”等活動。該市還開展“校企雙聘”，從長三角及駐皖駐滁高校選派一批高層次人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，選派一批企業(yè)研發(fā)技術(shù)人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作方式。

今年3月，2022年“千企百校　智匯滁州”高校畢業(yè)生“云招引”活動拉開序幕后，滁州市縣聯(lián)動，線上線下并行，通過近20場“云上之約”，“屏對屏”推介滁州，向高校畢業(yè)生及高層次人才發(fā)出邀請，搭建才企對接的“鵲橋”。作為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)2017屆、中國藥科大學(xué)2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生，中藥學(xué)碩士張振堂畢業(yè)后曾就職于正大晴天藥業(yè)，從事生物藥分析研究，成果頗豐。他通過參加天長專場“云招引”活動，被當(dāng)?shù)貎?yōu)越的環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間所吸引，目前已成功入職安徽天康(集團(tuán))股份有限公司，從事綜合崗工作。

此外，滁州市開展萬名產(chǎn)業(yè)人才大引育、“青年人才興滁”計(jì)劃，創(chuàng)建了網(wǎng)上“云招引”平臺，組織3000多家企業(yè)開展宣傳推介、崗位發(fā)布，并通過直播帶崗、巡回招聘等活動，廣泛集聚各類優(yōu)秀人才和大學(xué)生來滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

助力人才搭乘發(fā)展“快車”

作為高學(xué)歷、高技術(shù)的復(fù)合型人才，孫軼民2013年進(jìn)入環(huán)保產(chǎn)業(yè)，一手創(chuàng)辦南工大開元環(huán)保科技有限公司。2016年，企業(yè)總部入駐滁州高教科創(chuàng)城，在管委會的幫助下，產(chǎn)品研發(fā)和銷售取得快速突破，銷售額從2017年的1900萬元增加到2021年的1.93億元，并獲得多項(xiàng)專利，先后獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、省級博士后科研工作站、市級企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心。孫軼民本人成功入選第六批安徽省“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和第七批安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，榮獲首屆“滁州英才”提名獎(jiǎng)。

滁州市創(chuàng)新服務(wù)方式，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，近兩年開展“我為人才辦實(shí)事”“人才服務(wù)千企大走訪”等活動，市縣聯(lián)動走訪人才企業(yè)4000多家，協(xié)調(diào)解決人才訴求300多個(gè)。同時(shí)，該市完善政策支撐體系，進(jìn)園入企解讀政策，搭建人才住房獎(jiǎng)補(bǔ)等政策的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，及時(shí)兌現(xiàn)人才扶持資金5800萬元，發(fā)放“樂創(chuàng)滁州”貸款2.3億元，政策知曉率、執(zhí)行率全面提升。同時(shí)，持續(xù)完善人才“一站式”服務(wù)體系，建立人才分類認(rèn)定系統(tǒng)，開發(fā)“亭城英才服務(wù)卡”，集成人才信用貸款、交通出行、體檢醫(yī)療、生活便利等68項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，推進(jìn)“不見面”“24小時(shí)不打烊”服務(wù)，精準(zhǔn)服務(wù)各類人才1萬多人次。

近日，滁州市擔(dān)保集團(tuán)首次通過“人才擔(dān)”方式，為一家科技型小微企業(yè)提供500萬元全信用融資擔(dān)保。據(jù)了解，被幫扶企業(yè)為明光市一家省級“專精特新”冠軍企業(yè)，業(yè)務(wù)及產(chǎn)品主要方向?yàn)橹腔鄢鞘小⒅腔鬯畡?wù)等，擁有40多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，法人代表為省“特支計(jì)劃”專家。今年以來，因新承接項(xiàng)目出現(xiàn)資金缺口，苦于缺乏有效抵押物無法從銀行直接貸款，而“人才擔(dān)”從調(diào)查到完成擔(dān)保授信僅用了兩個(gè)工作日，解了企業(yè)燃眉之急。

滁州市正在持續(xù)開發(fā)“人才投”“人才貸”等金融產(chǎn)品，設(shè)立了3億元的天使投資基金，累計(jì)對29個(gè)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施股權(quán)投資，總額近1.4億元;設(shè)立了2億元的科技成果轉(zhuǎn)化基金，目前已投資7家企業(yè)、7700多萬元;調(diào)整優(yōu)化全市保障性租賃住房辦法，加大人才住房供給，目前全市已建成人才公寓4200多套;引進(jìn)南京鼓樓醫(yī)院國家級領(lǐng)軍人才擔(dān)任滁州市第一人民醫(yī)院院長，對接南京、蘇州等中小學(xué)名校在滁設(shè)立分校，切實(shí)保障人才安居樂業(yè)，大力營造“亭滿意”親商敬才環(huán)境。