福建省評出首批11名特級技師技能人才進入了“六級工”時代

2022-02-09 13:55:18 來源：福建日報

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記者7日從省人社廳獲悉，我省在福建省三鋼(集團)有限責任公司、青拓集團有限公司、福建綠雪芽茶業有限公司以及日春股份公司等職業技能等級認定企業率先開展特級技師評聘試點，試點企業通過制定工作方案、企業評審委員會評審、結果公示等程序，最終確定11名高技能人才成為我省首批特級技師，標志著我省高技能人才成長“更上一層樓”。

一直以來，職業技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，技能人才往往評上高級技師，就到了職業發展的“天花板”。我省開始試點高級技師之上的特級技師評聘，意味著技能人才進入了“六級工”時代。

省人社廳有關負責人表示，特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務(崗位)，是企業生產、建設一線從事技術技能工作的優秀高技能人才杰出代表。我省特級技師評聘突出以用為本、能力導向，把品德作為評價首要內容，注重考察工匠精神、工作實績與貢獻，是健全完善技能人才評價制度、提高技術工人待遇地位的重要舉措。聘用到特級技師崗位的人員可按照企業正高級工程師兌現工資待遇，并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面，與正高級工程師享受同等待遇。

據了解，高技能人才特別是能工巧匠是經濟社會發展不可或缺的重要力量，在提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化、促進產業結構優化升級、轉變經濟發展方式等方面發揮重要作用。至“十三五”末，全省技能人才達651.79萬人，其中高技能人才113.83萬人。“十四五”期間，我省力爭新增技能人才85萬人以上、高技能人才15萬人以上。

“特級技師評聘試點有利于發揮技能人才評價‘指揮棒’作用，進一步拓寬技能人才的發展路徑和職業空間，提高技能人才社會地位和待遇水平。”該負責人表示，今后我省將擴大試點范圍，充分發揮企業在技能人才培養、使用、評價激勵等方面的主體作用，避免唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，讓廣大青年學習技能有盼頭、技術工人深耕技能有奔頭、高技能人才精通技能有甜頭。

根據要求，企業應為特級技師設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件，充分發揮其在技術攻關、發明創造以及帶徒傳技等方面的作用。聘用到特級技師崗位的人員還可按規定享受療休養(休假)以及落戶、購(租)住房、醫療保障、子女教育等方面的政策。(記者潘園園)