近年來，泉港區高度重視非公黨建工作，積極推行企業黨建融入企業治理“1533”工作機制，把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢不斷轉化為企業的競爭優勢、創新優勢、健康發展優勢，推動黨的建設和非公企業發展同頻共振，推動全區非公有制經濟快速發展。

強指導 黨建引領促提升

積極創辦“企業業余黨校”，把公司的經濟建設、政治建設、黨群建設、文明建設等工作融為一體;建立每月主題日學習制度，組織員工學政治、學理論、學科學、學技術等活動，提高員工綜合素質;帶領企業黨員、員工走出去，與泉港區第三實小、割山村黨支部開展共建活動，互幫互助，實現雙贏……

黨建是企業發展的催化劑。在抓企業發展的同時，福建納川管材科技股份有限公司黨支部書記、董事長陳志江重視黨建工作，2007年率先在泉港非公企業中建立黨支部，以黨建工作為抓手，充分發揮黨支部的政治優勢和組織優勢，強化黨員職工思想政治教育，積極鼓勵員工關心企業發展，讓員工的內在潛能發揮轉變為外在效能，促進生產效率提高，增加優質產品和產能，促進企業穩步發展。

在長期堅持以黨建引領企業發展為理念下，該區注重頂層謀劃。優化非公企業黨建領導架構，構建“區非公企業和社會組織工委—鎮街非公企業和社會組織黨委—區域綜合黨總支—企業黨支部”四級領導體系，形成鎮街、園區、村居、企業黨建統籌推進的工作格局。

為進一步增強組織覆蓋率，該區先后開展“集中組建月”“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”、流動黨員普查登記等專項行動，采取“建、聯、共、派、升”等形式，抓好非公企業集聚區和重點行業黨組織組建，推動非公企業黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

積極推行“210階梯式”組建模式，對有2名黨員的黨組織委派黨建指導員兼任黨組織負責人，對1名黨員的黨組織采取產業聯建、行業統建、區域共建、龍頭企業帶建等方式組建，對沒有黨員的黨組織實行黨建指導員“委托式”培育、創造組建條件。目前，全區非公企業黨組織覆蓋率達92.33%。

促融合 惠企保障增活力

“我們找到一顆紅綠鑲嵌的寶石，紅色是黨和國家，綠色是企業和我們，黨企融合，我們是‘益嘉人’。” 泉州福海糧油工業有限公司黨支部書記莊彬輝對十幾年的益海嘉里泉州企業群黨建工作有感而發。

近年來，福海糧油黨支部與廣大合作伙伴積極推進黨建與業務深度融合，在各級黨委和政府的指導關懷下，福海糧油黨支部建設日益完善，緊緊圍繞“抓黨建、促發展”發展理念，打造福海“135”黨建工作新模式，不斷推動公司改革發展。2020年，益海嘉里泉州企業群四期項目全部投產，新增大米加工年產10萬噸，面粉年產增加到70萬噸，新增年產值20多億元，年產米面油200多萬噸，為地方的糧食安全與穩價保供發揮積極作用，同時新增200多個就業崗位。

為增強惠企實效，該區印發《泉港區實施“黨建惠企·與鄰同行”服務項目 助推企業健康發展的實施方案》，整合工商、稅務、人社等職能部門資源，確定19項聯合行動服務清單，幫扶解決企業營商環境中存在的“痛點”，助推企業健康發展。今年以來，共收集梳理企業提請協調解決的困難問題44項并已全部解決。

在經費保障方面，各鎮(街道)均建立非公企業黨建專項活動經費，建立“企業出一點、財政和黨費補一點”的投入制度，把非公企業黨建經費納入財政預算，對基層舉辦的大型特色活動，區級配套經費予以支持。研究建立非公企業黨務干部權益保障資金，重點資助因企業關停并轉、身患重疾等致困的黨務干部，維護黨務干部權益，調動積極性。

此外，還幫助協調解決非公企業人才在進修培訓、醫療保障、子女入學、家屬就業、戶籍遷入等方面遇到的問題，及時化解處理在工作生活中遇到的矛盾爭議和突發困難，為人才提供“一站式”服務，使人才對黨組織有歸屬感、信任感，營造良好的引才留才環境，激發人才干事創業熱情。

提能力 協同治理謀發展

“我們要積極推動企業經營和黨建工作相融合，用黨的先進思想、制度和體制提升公司業務工作水平，凝聚團隊能力，增強抵御風險的能力。”在舉辦的“我和我的黨建故事”非公黨建主題沙龍上，恒盾保安服務有限公司黨支部書記連勇軍表示。

近日，由區委組織部舉辦的第一期黨齡逢五、逢十黨員黨史學習教育專題培訓班拉下帷幕。活動采取課堂學習、現場教學、實地考察、主題沙龍等方式，讓10位來自不同領域、不同行業的非公企業黨支部書記、黨務干部講故事、擺案例、談體會，加強黨性鍛煉、謀劃企業發展。

一直以來，泉港狠抓非公企業黨務干部能力素質提升，2020年以來，舉辦4期非公企業黨務干部專題培訓班，采取“集中授課+現場觀摩+案例實操”的方式，進一步提升非公企業黨務工作者政治理論水平和業務工作能力。

在暢通黨組織參與企業決策渠道方面，該區采取“事前介入、前置論證、會上表達、會后通報、貫徹落實”方式，積極引導非公黨組織合理參與企業經營決策、發揮政治核心和政治引領作用。主動優化企業黨組織參與公司治理制度，建立民主懇談會、黨企聯席會議制度，在出資人、黨組織書記“一肩挑”的民營企業試行“支部參議制”，按照“調研征集、確定議題、分析協商、推動落實、監督問效”程序，由黨組織提前介入、提供參謀，推動黨組織和黨員融入企業治理，助推企業高質量發展。2020年以來，共有19家試點企業黨組織累計商討119個議題，征集“金點子”183條，其中78條合理化建議被采納。