2020年高層次金融人才申報評選工作開始啦!記者了解到，符合條件的企業人才最高可獲得200萬元獎勵，申報時間截至本月30日。

據悉，參與評選的高層次金融人才應當在注冊在本市的金融機構、大型金控公司或金融研究所(智庫)任職，包括現有人才和引進人才。高層次金融人才分為三類，包括行業領軍型、高級精英型和青年骨干型。以上三類人才包含現有人才和引進人才。“現有人才”指在申報有效日期截止前已在本市連續工作滿3年的人才;“引進人才”指在申報有效日期截止前1年內從外地來本市工作的人才。

對符合本市高層次人才政策的，認定后按政策規定享受相關待遇。對經評定的上述三類高層次金融人才按照以下標準給予支持，扶持資金分五年平均發放。其中，對現有的行業領軍型金融人才獎勵100萬元;對引進的行業領軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內可推薦申報1人;如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報1人。對現有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人;對現有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據規模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

獲評行業領軍型、高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優惠政策暫行辦法》規定享受相關優惠政策。(記者白若雪)