近日，廈門市發改委辦公室印發《關于進一步實施廈門市重點產業緊缺人才計劃的暫行辦法》，對列入“引才資助對象”的人才將給予薪酬津貼或相關補助資金支持。

該《辦法》旨在加快實施創新驅動發展戰略，營造有利于創新創業創造的良好環境，集聚重點產業高層次緊缺人才，促進廈門支柱產業和戰略性新興產業發展。

據介紹，用人單位、申報人選根據公告要求，并以用人單位為申報主體，按屬地原則或行業分工向主管單位提交包含用人單位、申報人選履約承諾的申報材料。火炬管委會、廈門自貿委服務轄區企業、人才，市發改委服務軌道交通項目人才，市工信局服務半導體(集成電路、LED)、機械裝備、節能環保、新材料等產業領域企業、人才，市科技局服務生物醫藥與健康等產業領域企業、人才。

緊缺人才

是指有助于重點產業領域企業提高核心競爭力、增加市場占有率，社會供給不足且來廈門從業時間不超過3年的重點產業人才或人才團隊。

如何資助“引才資助對象”？

1、聘用人才、團隊人才

聘用人才、團隊人才與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年并履行勞動合同滿1年，符合以下條件者，可申請一次性薪酬津貼。

●擔任中層以上專業技術或專業管理崗位職務，年薪達到50萬元(含)以上的引才資助對象，給予15萬元薪酬津貼。

●其他引才資助對象，給予10萬元薪酬津貼。

2、柔性人才

柔性人才資助對象，根據本地企業按項目協議或工作合同支付個人的勞務報酬總額(不含分紅、股權激勵)給予20%，最高不超過15萬元的勞務報酬津貼。

3、特殊支持計劃的本土領軍人才

特殊支持計劃的本土領軍人才資助對象，經市委人才辦批準列入特殊支持計劃的，享受廈門市領軍人才相關待遇。(廈門日報記者 劉艷)