9日上午，“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”宣傳活動在殿前街道長虹路萬盟手機城小廣場舉行。廈門市人社局相關工作人員到活動現場，就工資支付等問題接受勞動者的咨詢。

據悉，年終歲尾，雖然拖欠農民工工資的問題仍是廈門市勞動保障領域的突出矛盾，但經過多年有效治理，廈門市勞動關系總體上和諧穩定，因討薪引發的群體性、突發性事件總體呈下降趨勢，未發生因企業拖欠工資引發的重大惡性案件。

2018年元旦、春節即將來臨，市人社局相關負責人表示，他們將進一步加強企業工資支付情況的專項檢查，督促用人單位及時足額發放勞動者工資。勞動者可撥打市人社局勞動保障監察支隊投訴電話5110656，以及24小時值班電話5074550，反映欠薪問題，或者登錄市人社局網站(http://www.xmhrss.gov.cn)，在“互動交流”板塊的“投訴舉報”欄目進行舉報投訴;建筑領域因工程款結算、工程質量等問題引發的糾紛，可向建設部門清欠辦投訴，投訴電話為5088210;屬于勞務關系糾紛的，例如家庭或私人業主裝修、家庭雇傭的家政服務人員等，可向雇傭地所在街道的司法所申請調解。

【鏈接】

-市勞動保障監察工作人員在為市民講解勞動法律知識。

535個勞動保障“網格”

目前，廈門市在全市180個在建工程建設項目全面開展創建“無欠薪項目部”活動，落實各項制度，其中121個政府投資工程項目100%創建。目前，廈門市的勞動保障監察“網格”已建成街(鎮)一級網格數43個，社區二級網格數492個。今年來，網格員共協助開展監察活動1750多次，排查勞資矛盾隱患149件。

另外，為加強對拒不支付勞動報酬犯罪案件的打擊力度，廈門市各級人社部門進一步落實勞動保障監察執法與刑事司法銜接制度，做好拒不支付勞動報酬行為涉罪案件的查處和司法移送工作。今年來，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬違法犯罪案件1件，涉及勞動者14人，涉及欠薪金額27.67萬元。

采取“五項機制”

廈門市主要采取“五項機制”，構筑“五道防線”，維護廣大勞動者工資報酬等權益，確保每起欠薪突發糾紛得到及時妥善處置。

一、強化“無欠薪項目部”創建機制，構筑欠薪源頭治理防線。

二、強化“網格化”監管機制，構筑欠薪隱患排查化解防線。

三、強化部門聯動執法機制，構筑欠薪案件快速處置防線。

四、強化群體性突發勞動糾紛應急處置機制，構筑各級政府應急保障防線。

五、強化欠薪違法行為信用懲戒機制，構筑企業工資支付行為守信激勵和失信懲戒防線。(廈門晚報 記者 吳笛)