應聘者在素質面試環節接受評委提問。

每位評委面前，都有一個IPAD，面試開始時，屏幕上會顯示10個人的信息，由評委選擇通過與否，面試結果會當場傳輸到電腦系統中，并公開在側面的大屏幕上。據記者觀察，十人“全軍覆沒”十分常見，也有個別組能通過3、4人。

值得一提的是，有不少應聘者是空乘面試“專業戶”，他們拉著行李箱、甚至有父母陪同，從飛機場、火車站直接趕到現場。一名在重慶讀大學的福州女生說，此前曾參加過南航、川航等航空公司的招聘，雖然沒被錄取，但還抱有希望，期待在福州實現自己的“藍天夢”。

“長相不是唯一的標準。”一覃姓招聘評委告訴記者，最看重的是應聘者的親和力，更欣賞端莊、得體、職業化的衣著和妝容，有一技之長者更能脫穎而出，如外語、藝術、醫務以及空中服務經驗等。“雖然有的人五官端正，長相很漂亮，但是沒有很好的溝通能力和服務意識，航空公司不會考慮。”