據(jù)新浪財(cái)經(jīng)8月30日?qǐng)?bào)道，美國(guó)著名墨西哥風(fēng)味快餐店Chipotle惹上了大麻煩，近1萬(wàn)雇員和前雇員將他們告上了法庭，指控該公司在報(bào)酬問題上對(duì)自己進(jìn)行了欺詐。

據(jù)CNN報(bào)道，這些員工稱，Chipotle讓他們?cè)谙掳鄷r(shí)間后繼續(xù)工作，卻不支付加班費(fèi)。據(jù)說(shuō)，Chipotle在美國(guó)的所有連鎖店都存在這種“薪資盜取” 的問題。

這一已經(jīng)以“Turner v.Chipotle”之名在全美盡人皆知的集體訴訟案中，原告方指出：“Chipotle要求按照工時(shí)或許報(bào)酬的餐廳員工在下班時(shí)間打卡，但是他們之后還得繼續(xù)工作，直至獲得離開的許可。”案件的命名來(lái)自一位科羅拉多州的Chipotle前經(jīng)理特納(Leah Turner)，后者宣稱，她曾經(jīng)被迫在沒有報(bào)酬的情況下工作，而且被上司告知，她必須讓自己的手下人也做一樣的事情，以確保公司達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

Chipotle堅(jiān)決否認(rèn)有不當(dāng)行為，稱對(duì)方的指控站不住腳。他們說(shuō)，自己欠員工的每一分錢都付清了。

亞歷山大(Briana Alexander)是原告之一，曾經(jīng)于2013年秋季開始在邁阿密為Chipotle工作大約一年。

“在幕后，Chipotle并非總是外面看上去那樣。”她接受CNN采訪時(shí)表示，“我可以說(shuō)，我就超時(shí)工作過(guò)。”

亞歷山大說(shuō)，她有太多次都被迫在下班后繼續(xù)留在店里。那些按照規(guī)定是該在午夜或者0時(shí)30分下班的員工，如果有活沒有干完，就會(huì)被要求在打卡時(shí)間后繼續(xù)工作，但是卻沒有多獲得一分錢報(bào)酬。她說(shuō)，自己曾經(jīng)有過(guò)12個(gè)小時(shí)一班，按時(shí)打了卡，但是因?yàn)樯夥泵Χ坏貌涣粝拢^續(xù)工作的經(jīng)歷。

Chipotle過(guò)去也面對(duì)過(guò)類似的官司，但是如此眾多的原告因?yàn)樾劫Y竊取問題而告一家企業(yè)，這在美國(guó)歷史上也是破天荒的事情。截至上周五，已經(jīng)有9961名公司前員工和現(xiàn)員工加入了訴訟。

Williams Law Firm的律師威廉姆斯(Kent Williams)代表原告，他介紹說(shuō)，這些人來(lái)自Chipotle有業(yè)務(wù)存在的每一個(gè)州。

“Chipotle辯解說(shuō)，只是少數(shù)不規(guī)矩的經(jīng)理人違背了公司的政策?？墒牵谖铱磥?lái)，考慮到原告群體的數(shù)量，這顯然應(yīng)該是Chipotle的一個(gè)系統(tǒng)性問題。”

里卡多(Felipe Ricardo)今年夏天在康涅狄格州丹伯里為Chipotle工作過(guò)，他相信，這種盤剝員工的行為在Chipotle是一種持續(xù)性的存在。

“我只能上夜班，因?yàn)槲野滋爝€有一份工作。”里卡多對(duì)記者表示，“通常，按照店里的時(shí)間表，你可以在23時(shí)30分下班，但在實(shí)踐中幾乎是不可能的。”

他記得，自己有一次一直干到了凌晨1時(shí)。他當(dāng)時(shí)提醒經(jīng)理，自己的額外工時(shí)應(yīng)該被記錄下來(lái)，對(duì)方回答說(shuō)“不用操心”?？墒?，當(dāng)他拿到支票的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)工時(shí)并沒有做出調(diào)整。里卡多打著兩份工，也沒有時(shí)間去較真。他從那之后就離開了Chipotle，回學(xué)校讀書去了。23歲的他現(xiàn)在還沒有加入這場(chǎng)訴訟。

所有2012年2月以來(lái)曾經(jīng)在Chipotle做過(guò)鐘點(diǎn)工的人今年4月都收到了一張明信片，被詢問是否想要加入訴訟。回復(fù)的最后期限是7月底。

CNN還曾經(jīng)聽到許多其他Chipotle前員工和現(xiàn)員工的抱怨，有的是自己經(jīng)歷了薪資盜取，有的是目睹了同事的遭遇。一些人說(shuō)，他們每周被迫免費(fèi)工作的時(shí)間至少有5個(gè)小時(shí)。

問題比較集中的地方，就是下班時(shí)間后的工作。許多店面的下班時(shí)間一般都是在午夜前后，但現(xiàn)實(shí)中幾乎沒有誰(shuí)能夠按時(shí)離開。Chipotle的系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)為員工在0時(shí)30分打卡，但是員工們卻往往被要求留下繼續(xù)做清潔工作，以及為明天做準(zhǔn)備。員工們以為經(jīng)理會(huì)幫他們改工時(shí)記錄，但是往往都沒有。

Chipotle目前有些焦頭爛額。去年，他們出現(xiàn)了一次食品安全危機(jī)，現(xiàn)在正努力要將消費(fèi)者爭(zhēng)取回來(lái)。

Chipotle創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官埃爾斯(Steve Ells)，在7月下旬的盈利發(fā)布會(huì)上表示，消費(fèi)者對(duì)他們給予“非凡的信任，知道我們會(huì)在食品、員工和做生意等方面做出正確的決定”。

該公司預(yù)計(jì)還會(huì)將官司繼續(xù)打下去。

(資料圖)

在美國(guó)，快餐巨頭的員工們因?yàn)樾劫Y問題與雇主發(fā)生對(duì)抗十分常見。

2014年9月，美國(guó)快餐行業(yè)工人在全美約150個(gè)城市發(fā)起了抗議，目的是讓麥當(dāng)勞、漢堡王等快餐企業(yè)給予工人至少每小時(shí)15美元的工資。不過(guò)，警方以阻礙交通為名在芝加哥逮捕了十?dāng)?shù)人，在紐約至少逮捕了3人。

這次抗議是一場(chǎng)名叫“為15美元而戰(zhàn)”(Fight for $15)運(yùn)動(dòng)的一部分，該運(yùn)動(dòng)開始于2012年末，由服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)(SEIU)和其他組織提供資金支持，出現(xiàn)的時(shí)間剛好是美國(guó)貧富差距成為熱點(diǎn)政治問題的節(jié)點(diǎn)。

此外，巨頭企業(yè)員工與雇主之間的矛盾，也在一定程度上影響著即將到來(lái)的美國(guó)大選的選情。

今年必將是一個(gè)美國(guó)工會(huì)法律史上值得銘記的一年。

此前，配合著兩黨多位候選人努力拉攏藍(lán)領(lǐng)工人選票的風(fēng)潮，以及桑德斯引領(lǐng)的“社會(huì)主義”去污名化運(yùn)動(dòng)，工人階級(jí)時(shí)隔多年再度站上美國(guó)政壇的舞臺(tái)，而在大選年在“搖擺州”威斯康星州所發(fā)生的“工作權(quán)利法”之爭(zhēng)也自然成為了臺(tái)上的焦點(diǎn)之一。

隨著美國(guó)制造業(yè)的整體衰退，大量企業(yè)外包轉(zhuǎn)移，威斯康星的私營(yíng)制造業(yè)也萎靡不振，工會(huì)勢(shì)力大不如前。

威斯康星州“工作權(quán)利法”之爭(zhēng)之所以這么引入注目，是因?yàn)檫@是一個(gè)正在逐漸從藍(lán)變紅的州，工作權(quán)利法的存活不僅直接影響該州工會(huì)勢(shì)力的興衰，還將影響該州日后的黨派歸屬，兩黨在這里都“輸不起”。

希拉里與工人談話

希拉里此前曾表示：“我們知道美國(guó)中產(chǎn)階級(jí)是部分建立在人們可以組織和集體談判的權(quán)利上，工會(huì)代表他們和他們同事……對(duì)于每一個(gè)工作的人，工作權(quán)利法都是一個(gè)重要的議題，因?yàn)樵诠ぷ髦?，雇主和雇員的力量并不平衡，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷。”

而相比于希拉里，明顯共和黨領(lǐng)導(dǎo)人特朗普更受美國(guó)白人藍(lán)領(lǐng)階層的喜愛。

支持特朗普的藍(lán)領(lǐng)工人

(綜合新浪財(cái)經(jīng)等消息)