6月30日，寶能系回復深交所問詢，稱寶能系與華潤之間不存在協議、其他安排等形式共同擴大所能夠支配的萬科股份表決權數量的行為或者事實。

同時，針對提出罷免董監事而未同步提名候選人的問題，寶能系表示，此次提出的罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題。未提名候選人是因為充分尊重萬科團隊的貢獻和社會影響力，為全體股東(包括萬科事業合伙人計劃)保留充分的考量和準備的時間和空間，寶能希望管理層中的優秀者繼續留任萬科。

寶能還稱，希望通過糾正本屆董事會、監事會偏離上市公司治理準則的行為，把萬科的經營管理活動規范到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監督，進而推動其長遠的規范運作和健康發展，真正成為我國資本市場規范化的企業標桿。

同時，華潤也回復深交所問詢稱，與“寶能系”的鉅盛華未就擴大所能支配的萬科股份表決權數量達成任何協議。華潤與鉅盛華及其一致行動人不存在合伙、合作等其他經濟利益。

此前6月26日，寶能系提議召開臨時股東大會，審議罷免全部董事、監事的議案，輿論嘩然。

6月28日，深交所對華潤、寶能分別下發關注函，要求二者進行自查并說明是否存在一致行動人關系。

今天中午，華潤在官方微信公眾號中發表聲明稱：

華潤注意到2016年6月24日萬科企業股份公司董事會的公告。

對此，我們認為：

1、對于公告中罷免所有萬科董事、監事的提案，華潤有異議;

2、華潤會從有利于公司發展的角度，考慮未來董事會、監事會的改組。