記者昨日從省總工會了解到，今年省總工會對職工醫療互助的“大病補助”政策進行調整，不僅把“大病補助”門檻從凈自付6000元降到5000元，補助標準也由分檔按比例調整為分檔定額補助。據初步測算，調整后的職工“大病補助”制度，將使職工受惠面擴大20%以上，受益職工的人均補助標準將翻一番。

據了解，職工雖有醫保，但遇上大病，自付部分負擔仍很沉重，而參加職工醫療互助之后，職工一旦生病住院，就多了一條保障途徑。

去年，省總工會在職工醫療互助的框架下新建全省職工“大病補助”制度。已參加醫療互助活動的職工生病住院，除了能獲得當地工會的醫療互助補助，在一個互助周期內如果醫保目錄內費用凈自付超過6000元的，省總工會將分不同檔級和按比例標準給予“大病補助”，直接補助金額最高可達5萬元。據悉，2015年全省共有1800多名職工符合“大病補助”條件，省總工會直接補助金額達300萬元。(記者 李白蕾)